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Evidencia |
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no. |
Área Clave |
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Punto de Desarrollo |
Sí |
No |
Valida |
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1 |
Plan de sección |
1.1 |
Cumplir con el mínimo de miembros registrados de la sección |
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Provincia |
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1.2 |
Cumplir con el reglamento del uniforme |
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Provincia |
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1.3 |
Entregar y cumplir misión |
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C. Grupo |
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1.4 |
Elaborar y aplicar el plan de sección |
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C. Grupo |
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2 |
Avance progresivo personal |
2.1 |
Administración de la sección |
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Asesor |
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2.2 |
Marcos simbólicos, banderas y ordenamientos de la seccion |
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Asesor |
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2.3 |
Programa scout (semanal, mensual y anual) |
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Asesor |
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2.4 |
Plan de desarrollo de cada uno de los miembros de tu seccion |
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Asesor |
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2.5 |
Programa de adelantos (ruta critica) |
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Asesor |
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2.6 |
Reportes de avance mensual de la seccion |
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C. Grupo |
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2.7 |
Programa de bienvenida de nuevos miembros |
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C. Grupo |
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3 |
Compromiso personal |
3.1 |
Participacion en actividades de subcomision |
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Asesor |
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3.2 |
Formacion personal |
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Asesor |
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3.3 |
Particiapcion activa en el consejo de grupo |
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C. Grupo |
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3.4 |
Compromiso de vivir los valores scouts |
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C. Grupo |
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4 |
Escultismo |
4.1 |
Metodo scout |
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Asesor |
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4.2 |
Funcion del jefe de seccion |
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Asesor |
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4.3 |
Tecnicas clasicas del escultismo |
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Asesor |
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4.4 |
Seguridad y respeto en todas las actividades scouts |
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C. Grupo |
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4.5 |
Vivir los valores scouts en actividaes de escultismo |
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C. Grupo |
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5 |
Compromiso social |
5.1 |
Actividades sociales y de influencia en el entorno |
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C. Grupo |
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5.2 |
Actividades ecologicas y de mejora del medio ambiente |
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C. Grupo |
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5.3 |
Actividades culturales |
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C. Grupo |
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6 |
Compromiso con DIOS |
6.1 |
Participacion en las activiades religiosas del grupo |
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C. Grupo |
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6.2 |
Actividades que fomenten y desarrollen el compromiso con Dios |
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C. Grupo |
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7 |
Planeacion |
7.1 |
Plan de carrera como scouter y/o dirigente |
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Asesor |
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7.2 |
Desarrollo de scouters y dirigentes |
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Asesor |
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7.3 |
Plan de desarrollo personal y de formacion |
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Provincia |